对于学历不高、管理经验欠缺、工作更换频繁、工作年限久的MBA备考学生，还有机会考取一个名校MBA吗？今天小编帮您分析一下。
学历是报考MBA最重要的考核依据之一。
但是作为招收MBA的商学院来说，除了学历之外，还看重你的职业背景以及个人未来发展潜质。
所以在这里小编要提醒大家：即使报考前学历不够优秀，也不要灰心，加强你对工作经历以及管理经验的准备，来补齐学历的短板。并且要在面试中表现出自己的优势，让面试的老师们看到你的可塑性，那么你离MBA就更近了一步!
但是，有的学校对学历有严格的要求，比如清华MBA项目，明确说明不招收专科报考生，所以大家在申请院校时需要注意下院校的详细申请规定要求。
·管理经验不丰富·
其实管理经验不足，主要是针对年轻考生而言的。
这类考生刚刚毕业没多久，就想要报考MBA来提升自己。其实，越来越多的年轻人考MBA已经是一种常态，毕竟刚工作几年不可能到管理层，评委也会酌情考虑。
面对这样的情况，年轻的MBA考生需要展示出，在有限的工作年限中，工作能力的快速提升，在本行业的核心竞争力等都可以为你加分。
总体思路就是：我虽然没有管理经验，但我有被人无法代替的特点。
在这里小编提醒下各位MBA考生：想要在提前面试中证明自己的领导力，就要在面试“短暂”的过程中，让考官看到你的领导力，就成为了这个环节上的重点。
·经常换工作·
考官在意的不是你经常换工作这件事情，而是你不能形成有效的积累，在换工作的过程中盲目追求利益，无职业规划，这样的换工作毫无意义，也不会在面试中占优势。
因此，你要做的事情是告诉考官，每次工作中你的成长以及收获是什么。
还有，虽然你是在不同的行业工作，但个人的职位职能均是相同的，这样就了解到了不同行业的职能工作经验也是可以的。
当然，如果行业特殊性导致频繁换工作，例如，近几年快速发展的互联网行业，或是每次换工作都有职位晋升的话，一定要说清楚。
·年龄大·
年龄大其实有利有弊。
优势则是多年的管理经验以及成熟的处事经验的积累，这些积累会使自己在MBA面试时不紧张，临时问题也能轻松应对。
弱势在于学习能力比年轻人差太多，如果成功入学，老师会担心你的学业问题和毕业问题。
如果在较长的工作时间没有较高的职位和丰富的管理经验，考官会降低对你的预期。所以，年龄大的考生你的优势就在于你的管理职能，所以面试时一定要强调突出你的优势。
以上就是针对四类MBA考生存在问题的解决策略，大家一定要寻找自身的发光点去展现给考官，这样才能打动他们。
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