一、面试材料弱项问题
  这类问题通常是考场中可能会暴露弱项的引申问题，考生会非常害怕导师一直提简历或上交的个人资料中不具备优势的问题，如：“你xx课程进行了重修，能说说原因么”、“你本科学xx的，现在报考的专业是xx，跨度不小，你觉得你的优势、劣势是什么”、“你本科的数学成绩很低，这对你学习金融来说恐怕很困难”等等一系列问题。针对这类问题应对的解题思路是：坦白承认，不掩饰以表明自己的诚实；选择积极的因素论述以表明自己的积极态度。
  二、考场突发假设问题
  “如果你复试不通过怎么办”、“如果你复试通过，工作也签约，你打算怎么办”、“通过你今天的表现，我们认为你不适合我们院校”等这类问题被问到的概率很低，但依然有可能，因此考生也应该加以关注。一旦遇到此类问题，考生首先要保持心态平和、理性看待，其次在回答问题的思路上，可以参考回应——解释——表态三步走的策略。
  三、考试遇到不会的问题
  复试面试中，导师提问的范围通常比较广，对考生的综合能力要求也高于考研初试的要求。考生往往会遇到自己不熟悉甚至不会的问题，这个时候千万不要紧张。对待这类问题，考生一是可以摘取关键词进行字面解释；二是可以进行关联解释；三是可以摘取问题答案中的其中一个方面进行作答。
  四、面试突然冷场的问题
  如果真的在面试现场遇到了实在不会回答的问题，冷场了，建议大家可以采取以下四个策略：
  镇定自若、微笑面对
  避免抓耳挠腮，表现的手足无措。针对专业面试时较难的专业课拓展问题，如果没有思路，可以坦然承认，然后适当转移到自己熟悉的问题。切忌不懂装懂。
  及时总结、缓解空白
  答题过程中，如果出现思路断裂，可以先对之前的观点进行小结和回顾。一方面可以有效地缓解冷场；另一方面也可能对后面的答题思路有所启发。
  壮士断腕、果断结束
  如果冷场现象出现在答题过程的中后段，可以果断放弃，宁可少说一部分内容，也要给导师留下干练的印象。切忌拖拖拉拉，反复啰嗦。
  举例充实、快速衔接
  思路中断的情况下，可以利用例证或者亲身经历对之前的回答进行佐证和补充。这样既能让答题过程显得流畅，又能够显得衔接自然。