近年来，越来越多的中国职教生将目光投向了德国，选择通过德国双元制职业教育，开启人生的新篇章。那么，问题来了，德国双元制教育为何那么发达呢？接下来，就跟随小编一起来看看吧！
德国的双元制教育是德国常见的技术人才培养模式，比较适合那些对研究型人才不感兴趣，想获得一技之长同时工作无需头疼的同学，学生的学习目的明确“为未来工作而学习”。双元制教育的模式简单来说就是在职业学校学习理论知识，在企业跟着师傅（Meister）学习实操，还能获得企业支付的工资。受教育者具有学生和学徒双重身份，一般40%时间在学校学习理论，60%时间到企业实践理论知识，学习的场地一元在国家职业学校（简称BBS），一元在企业（具有教育资格的企业），理论和实践相结合。德国双元制职业教育是德国职业教育的基本模式，被称为世界职业教育的教科书，在中国我们将其称为：校企融合。
德国双元制职业教育的核心在于校企合作，即学生在职业学校接受理论教育，然后去培训企业做学徒工。
得益于这种“理论结合实践”的接地气的教育模式，学生能够将所学知识和企业所需紧密联系在一起，同时也能接触生产线，学习实用技能，就职适应能力大大提升，所以“毕业即就职”对德国年轻人来说不是什么难事。另外，数据显示：德国青年失业率常年保持在7%以下，远低于欧盟16.8%的平均水平。在这点上，“双元制”职业教育功不可没。
根据德国法律，留学生在德国连续缴纳5年社保后，就可以申请德国的永居权。而通过“双元制”教育，你在与企业签订合同开始，企业就会为你缴纳社保，这意味着毕业后工作2年，你就可以申请德国的永居权，享受德国国民的待遇。
对于那些希望改变生活现状的人来说，“双元制”教育提供了一个理想的途径。无论你是想提升自己的学历、薪资还是生活质量，“双元制”都是一个值得考虑的选择。
