设计师行业的金字塔等级

  十、小白
  这个等级并不是只包括学生，只要是对设计感兴趣，未系统学习或正在学的人，都可以算在这一等级。这个时期的人还在基础的“设计认知”阶段，要做的是系统、有计划的学习。
  九、实习生
  了解一些基础的理论知识和软件操作之后，可以尝试较为简单的工作。这时期接触设计项目十分有利于成长。例如参加一些企业的竞标，给优秀的设计师做助手，都可以很好的提升水平，开阔设计眼界。这是一个学习和熟悉的过程，也可能是整个设计生涯中进步最快的一个阶段。
  八、美工
  虽然，很多设计师不喜欢这个称谓，但是这确实是设计师进阶的重要过程。这个阶段要求对设计常用软件操作非常娴熟，出图快、质量高，能快速达到作图需求。
  七、设计助理
  设计助理已经是正式员工了，发展空间和创作的自由度更大。主要任务是帮助更高一级的设计师来搜集资料，也会做一些美工方面的修修改改。同时接触面更广，可以在不断总结中成长，学习成熟设计师的经验。
  六、初级设计师
  终于迈进了设计师的行列，虽然头顶初级二字，但已经是一个称职的设计师了。1-3年工作经验足以独立完成一个设计项目了，而且这个阶段你开始接触变态的甲方，作图不再是唯一的工作，还要沟通和谈判。这将是设计师能否继续升级非常重要的一个工作环节，因为好的设计不仅技术好，沟通能力更好，还很懂甲方需求！
  五、设计师
  三年以上的实战经验，除了了解项目的整个设计过程，还要懂品牌的独立设计。这个阶段的设计师对设计已经有了自己独到的见解，或许还会带新人、指导新人设计师的工作。
  四、设计主管
  这个职位已经属于管理职位，负责管理整个团队，不只是设计师的基本职能。需要对设计风格把控、项目进度管理、人员管理等都能搞定。最重要的是，因为充当了项目负责人的角色，还要和甲方客户谈笑风生！
  三、设计总监
  这个级别负责的不仅仅是团队了，而是整个企业，对上对下方方面面都要考虑到。当然，你的设计技术也也要足够精进。这时候你是榜样，你的个人价值开始超越你的薪资价值。
  二、Boss
  这个段位就像是品牌的创始人，此时设计和管理已经不是全部的工作，你的职能从设计师变为商人！无论是企业运作还是财务、政策，全部都要懂，毕竟全部员工得生计都压在你身上啦！
  一、金字塔顶端设计师
  你以为上一级别的Boss就是终极目标了？并不是的，还有一部分设计师，他们上知天文下知地理，永不缺脑洞，每次作品都是惊世之作，他们是所有设计师膜拜的对象。