（1）无基础、首次报考，急于快速通关的考生
（2）自主学习性弱，需老师讲解且确保通过的学员
（3）有基础，自主学习能力强、看中性价比的考生
（1）单科班级
一级（理论知识+专业技能）真题解析班
二级（理论知识+专业技能）真题解析班
三级（理论知识+专业技能）真题解析班
四级（理论知识+专业技能）真题解析班
（2）精讲班
综合评审(一级)
一级(理论知识+专业技能)精讲班
综合评审(二级)
二级(理论知识+专业技能)精讲班
人力资源基础知识精讲班
职业道德精讲班
三级(理论知识+专业技能)精讲班
四级(理论知识+专业技能)精讲班
（3）考点强化班
一级(理论知识+专业技能)考点强化班
二级(理论知识+专业技能)考点强化班
人力资源基础知识考点强化班
三级(理论知识+专业技能)考点强化班
四级(理论知识+专业技能)考点强化班
（4）真题解析班
一级(理论知识+专业技能)真题解析班
二级(理论知识+专业技能)真题解析班
三级(理论知识+专业技能)真题解析班
四级(理论知识+专业技能)真题解析班
（5）模考内训班
--级(理论知识+专业技能)模考内训班
二级(理论知识+专业技能)模考内训班
人力资源基础知识模考内训班
三级(理论知识+专业技能)模考内训班
四级(理论知识+专业技能)模考内训班
（1）加考英语
实行国考改革，各省市人力资源考试逐步加考英语，英语难度相当于大学英语3-4级的水平；
（2）逐级报考
以前，只要满足各个等级即可报考，现在实行国考改革，相关部门规定只能逐级报考；
（3）难度提升
HR目前成为抢手的职业之一报考人数逐年持续增长为了维护行业稳定性将考试难度增大；
浓缩：考点知识切片导入，快速扫盲
课程研发团队将500页教材上千个知识点浓缩为教辅资料；覆盖历年考试知识点，好记易考；
还原：与考题更接近！教学团队直击考点
根据历年考题对命题规律进行总结和预测；全面覆盖考试大纲所要求掌握的知识点，且重点突出。
解密：专职老师考前指导，安心进考场
选择题线上题库练习，考点快速记忆法；核心模块（绩效+薪酬）重点拿分技巧；大分值应用简答题，答题技巧。
抢分：找到生僻考点，帮你多拿分
自学往往会忽略到一些小考点，错在一些不该错的生僻考点上，我们将碎片考点总结解析，百无一失。
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