阶段一、软件测试入门：软件和测试环境基础，虚拟机的使用详解，数据库基础快速入门，数据工程师培训课程
阶段二、软件测试基础：软件测试基础，软件缺陷，软件测试流程，软件测试文档，软件测试经验总结
阶段三、测试用例设计大全：软件测试用例，黑盒测试用例方法，常用测试技术，软件故障模型
阶段四、项目实战：Web测试项目实战，项目实战答辩
阶段五、企业级技能拓展：QTP自动化测试，qtp自动化测试培训，Loadrunner性能测试
阶段六、选修自学课程：Selenium自动化测试入门，Android自动化测试入门，软件测试管理，软件测试认证
1、软件测试实习生：初高中学历即可，只需要掌握基本的计算机编程语言，不需要精通，能够根据测试计划，搭建测试环境，提出测试报告，进行交流反馈
2、专业软件测试工程师：熟练掌握各种程序语言和各类测试管理工具，根据需求，分析完成测试方案设计和测试需求的开发有很强的分析定位问题能力，能根据BUG提出自己的见解
3、高级软件测试工程师：精通各种程序语言，对各类测试管理工具有丰富的测试管理经验，能够对测试发现缺陷进行风险评估，确认缺陷和协调修复缺陷，能有效分解测试任务，协调测试过程中的各种资源
1、50万人才缺口;国外标准：测试与开发人员对比为1：1，而国内仅为1：8，市场缺口大。
2、入职起薪高：测试社会薪资已超过开发，海文软件测试，学员平均入职薪资8000+
3、无性别歧视：软件测试岗位要求认真、耐心、负责、善沟通，故男女比例相当。
4、入门门槛低：零基础可入门，代码内容少，短期培训可胜任。
5、薪资增长快：1~2年后，月均8000～13000元，享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇
6、多元化发展：接触各行各业，既可走技术路线，又可走管理路线。
1、教学模式：直播+项目经理，达到1+1大于2的教学效果
2、驱动教学：以案例/项目来进行驱动教学，不低于5个实际的项目经验,，提高动手能力以案例/项目来
3、能力提升：提供平台进行能力提升，通过PK赛提升学员的沟通表达能力、抗压能力和自信心
4、课程标准化：课程研发小组进行课程设计/更新,杜绝课程粗制滥造，不同老师有自己的授课标准，授课质量的一致性
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