该课程的设计既遵循语言学习规律，又体现了法律英语的特点。课程内容以介绍法律制度和部门法为主，并辅以相关法律必备知识和术语，既注重培养学员听、说、读、写、译等基本语言技能，又注重帮助学员掌握相关的法律知识，从而全面提高学员的法律英语水平。 01 "生动、活泼、有效”的培训体系

1

文化常识Cultures

2

培训活动课Activity Class

3

日常口语Daily English

4

一对一面授课One-on-one Class

5

企业标准课程Standard Courses

6

定制小班课Private Class

7

商务英语Business English

8

定向职业培训课Professional English

9

信函写作Business Writing

02 来汉普森，为了自己的法律英语追求

个性化服务

汉普森提供有丰富企业培训经验的纯母语外教，个性化真对应服务。

强化技能提升效率

汉普森帮助企业提高员工的英语交流技能以及自己的工作效率。

追求自我目标

汉普森帮助企业员工从目前的英语能力提高到目标设定的水平。

04 为什么选择汉普森英语培训？

严格选拔师资，保障学习质量

汉普森英语培训作为国内早期“洋家教”，汉普森英语一直都严格把关英语老师的选拔和培养。需要通过层层严格选拔，最终挑选出优质的老师。汉普森英语的外教老师都是富有教学经验的专业人士。很多人在商业领域有着丰富实战经验。帮助学员达到新高度。

个性化筛选老师授课

汉普森英语会根据外教的特点、擅长、授课经验和教学筛选适合进行于企业英语的外教老师，确保每一堂企业英语课程的质量。我们的外教老师还会定期学习新的教学理念和商战信息。将学术潮流带到课堂上，丰富课堂学习内容，缩小课堂与实际的差距。

03 谨慎的培训流程，为你的学习负责

企业培训流程培训步骤 > 汉普森企业培训步骤：培训需求调查分析>英语水平评定>师资配置>课程内容设计>报价>企培项目组制定培训方案>签订合同>安排培训>阶段性测试>反馈意见调查>调整方案>达到预期目标。

企业培训流程遵循稳定学习 > 汉普森英语企业培训遵循“了解培训需求、水平测试、目标设定、授课辅导、周期水平测试、调整目标、调整授课”的培训过程，帮助企业找至归位员工的目标，让企业得到适度的培养和比较好的效果。