1.公共基础知识(公基):这部分内容比较广泛,包括政治、经济、法律、管理、历史、人文历史与公文写作等各个方面。试题由主观题和客观题组成,其中客观题占60%,主要包括单选题、多选题和判断题;主观题占40%,通常包括案例分析题、公文改错和论述题。
2.综合应用能力(综应):这部分通常是针对特定岗位的专业能力测试,内容和形式会根据不同岗位的要求而有所不同。
3.综合管理类(A类):《职业能力倾向测验(A类)》主要针对管理岗位,考查应试者的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
事业单位是由国家行政机关举办,受国家行政机关领导,没有生产收入,所需经费由公共财政支出,不实行经济核算,提供教育、科技、文化、卫生活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考。


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