请正确看待CCIE证书

  「考证热」在大陆体现的尤为突出,雅思托福,注册会计师,微软,红帽,思科,琳琅满目,感觉你不手握几张证书,都你不好意思去投简历找工作.
  而且大陆人也是最擅长考试的,原因是我们有很专业的培训机构,任何的考试说到底最终都变成了「题库战术」,你只要交足了钱,把所有题库背会,命令敲熟,拿到证书只是时间问题.
  我在做讲师的时候见过一小部分学员,目标明确,就是为了拿证,一个月速成,其中还有奇葩高手,版本敲的那叫一个熟,人家根本不按需求/层次来,而是每台路由器命令从头敲到尾,再敲第二台……最后各种邻居建立,路由还能正常,并引以为傲.这是多么畸形的「大陆式考证」.
  人们对证书的渴望也让培训行业如火如荼,业界还是有很多用良心作培训的机构,但对于那些师资水平一般,把培训做成快餐,不以学员为中心的机构迟早会被市场淘汰

  考取CCIE证书貌似已经成为混迹IT网络行当的必经之路,而且应该有不少的人感觉自己考过CCIE,就和高薪好职位近在咫尺了,如果你是这样单纯的认为,那我只想说现实比你想象残酷.
  CCIE证书并不能和你的经验能力划等号,尤其在  大陆,现在90%以上的CCIE都是培训出来的,你拿到证书也只能证明你敲会了那几个版本,甚至都不能证明你掌握了版本内的所有技术,因为考题基本都是培训机构老师帮你解的.
  当然这里我不想以偏概全,因为认真学习技术的学员还是大多数,而且都会尽量去理解原理,正确应对考试,但也有为CCIE群体抹黑的个别人,我就见过一个CCIE竟然不会用ping–t.
  你的水平几何,在行业老鸟面前都是透明的,技术可以通过培训得来,经验和能力没法骗人,只有慢慢积累.我也面试过不少人,也有把CCIE刷掉的情况.
  拿到证书,其实只是刚刚开始,我非常理解你付出了半年或更多的时间攻克这个难关,但对于企业来说,你仅仅增加了一点筹码,而且在求职中,经验和能力是首要考查内容,而对于升迁来说,人际关系,业绩,综合能力才是关键,貌似和证书基本无关

  证书到底有没有用?肯定有用,至少是块华丽的砖头,拿去敲门还是可以的.但请拿到CCIE的朋友保持良好的心态,不要把它和薪水职位过度关联,因为这张纸仅仅是你职业生涯的一道风景,你的光芒绽放绝对不仅仅靠这张证书.
  企业都是量才而用,即使拿那张纸敲开了好公司的门,是骡子是马,几个月就能见分晓.
  坚持学习,多看多做,提升综合能力才是你永恒追求的目标