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每个行业在市场中都有其运营的特点，每个企业都会因其行业、发展历程和战略规划的特殊性，而具有独特的企业文化和核心竞争力；在当今全球化和信息化快速发展的背景下，只有那些善于通过组织学习的企业才能不断更新知识以适应变革和创新的需要，才能不断传递和重塑文化，持续提升和再造核心竞争力。 

定制课程是以企业在发展过程中遇到的实际需要为基础，以组织的中高层管理人员为主要培训对象，以打破企业在发展过程中遇到的知识瓶颈从而提升人员的运营管理能力为目标，以导入国内外管理实践的前沿理念、领导思维、创新知识为内容，通过量体裁衣的课程设计和高针对性的师资配置，为企业提供有效的个性化的知识更新和能力拓展解决方案。

针对培训对象的特点，教师在授课中注重管理知识与实际工作经验的结合；课程方案充分考虑企业的培训需求，并将结合企业所处的行业特征、竞争环境、文化特质、人员特性和发展状况等因素，对授课教师、课程内容和教学方式进行灵活设置。

企业定制内训项目的办学形式可根据企业的需要定制内训计划并灵活合理地安排授课时间和地点，限度地切合企业实际需要，确保取得更有效的、更有针对性的培训效果。阶段性培训课程后我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台，根据企业需要，可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进服务，帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。