1、法律法规的刚性约束
首先，从法律层面来看，特种作业操作证的推行是国家安全生产法律法规体系的重要组成部分。《安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规明确规定了特种作业人员的范围、培训、考核及持证上岗的要求。这不仅是对企业安全生产主体责任的具体落实，也是对特种作业人员个人职责的法律界定。未取得相应资格的人员擅自从事特种作业，不仅违反了法律法规，更将自身置于极高的风险之中，一旦发生事故，将面临法律的严惩。
2、保障安全生产
特种作业涉及的生产环节风险较高，如电气作业、高处作业、焊接与热切割作业、制冷与空调作业等。通过考取特种作业操作证，可以确保从业人员具备必要的安全知识和技能，减少安全事故的发生，保障人身安全和设备设施的安全。
3、广阔的就职方向
特种作业的就职选择非常广泛，包括电工、焊工、空调维修工等众多职业。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，特种作业人员必须经过专门的安全作业培训并取得相应资格后，才能上岗作业。因此，持有特种作业证书的人员在就职市场上将具有更多的机会和选择。
4、薪资待遇“高人一等”
特种作业因专业性强、风险高，对从业者的技能、经验和责任心要求极高，企业自然愿意为持证人员支付高薪。以电工为例，普通电工若持有低压电工操作证，月工资普遍在5000-7000元；若持有高压电工证，月薪可达8000-12000元，技术精湛、经验丰富者甚至更高。焊工的薪资同样可观，普通焊工月收入约6000-8000元，持有特种设备焊接操作人员证的高压焊工，月薪轻松过万。叉车司机持有叉车证，在物流、制造企业工作，月工资能达到6000-9000元，而无证叉车司机薪资要低20%-30%。