人力资源管理自考本科

学制：18个月                         主考院校：北京大学 

科目：共13门，无高数，无政经       考试时间：一年2次考试机会（4、10）

专业介绍：

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。 

专业优势：

1、时间较短，13门课程合格即可毕业

2、证书含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。

3、考试科目少，不考高数，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短。

4、师资力量强，考前重点辅导。

考试课程与学分：

序号

课程代码

课程名称

学分

备注

1

03708

中国近现代史纲要

2

 

 

 

 

 

 

 

必考课（笔试）

2

03079

马克思主义基本原理概论

4

3

06093

人力资源开发与管理

6

4

00937

政府、政策与经济学

6

5

05969

人力资源战略与规划＊

5

6

41759

工作分析与评价＊

4

7

06090

人员素质测评理论与方法＊

6

8

05963

绩效管理＊

4

9

06091

薪酬管理＊

6

10

06089

劳动关系与劳动法

6

11

41760

人力资源政策与法规

5

12

41761

人力资源管理高级实验

6

必考课（非笔试）

13

00015

英语（二）

14

选考课（笔试）

任选一门

00016

日语（二）

14

00017

俄语（二）

14

14

00034

社会学概论

6

选考课（笔试）

不考外语者需补足学分

00277

行政管理学

6

00182

公共关系学

4

 

40222

人力资源管理毕业论文

 

 

注：1、带“＊”为证书课

    2、不考外语的考生不能申请学位

    3、具体考试科目和考试时间以考试院公告为准