一、专业培养目标

本专业培养具有人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业及政府部门从事人力资源管理等方面的工作，能为地方经济建设和社会进步服务的较高综合素质的实用型人才。

二、专业培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学、人力资源管理等基本理论和相关专业知识，接受人力资源管理方法和技巧方面的训练，具有分析和解决企业人力资源管理问题的基本能力。

本专业毕业生应具备以下几个方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学的基本理论及相关知识，了解本学科发展动态；

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3.熟悉我国人力资源管理，企业管理方面的有关法律、法规及政策；

4.具有较强的语言文字（含外语）表达能力和人际沟通能力；

5.熟练掌握计算机操作、资料查询的基本方法；

6.具有本专业继续学习的能力；

三、主干学科：

管理学原理、人力资源战略与规划、人力资源开发与管理

四、学制

本专业实行学年学分制，基本学制2.5年，学习期限2.5-5年，总学分为80学分，学生在规定年限内，修满本专业教学计划的全部学分，方能毕业。

五、学习方式

本专业以业余学习为主，采用现代远程教学手段和教学模式并辅以传统教学方式教学。

六、授予学位：

管理学学士